一、事业单位薪级工资怎么确定
事业单位薪级工资的确定可以分为岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。法律网提醒您，工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。而薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。
二、事业单位的性质是指什么
事业单位性质是指机关、团体、法人、企业等非自然人实体或其所属部门的性质。它用于区分工薪阶级工作地点的类别关系。其中公共机构性质的一般分类如下：
1.国家行政企业。
2.公私伙伴关系。
3.中外合资企业。
4.社会组织。
5.国际组织。
6.外商投资企业。
7.私营企业。
8.集体企业。
9.国防军事事业。
三、事业单位退休年龄是多少？
事业单位的干部、工人和机关的工人退休的政策条件仍执行"国发[1978]104号"文件的规定，其中：
1.干部：男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限或连续工龄满10年的可以退休。
2.工人：男年满60周岁，女年满50周岁， 连续工龄满10年的可以退休。
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