网站首页  词典首页

问题	不及时发放工资会不会违法
释义	一、不及时发放工资会不会违法     违法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。     《中华人民共和国劳动法》第五十条     工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。     《工资支付暂行规定》第七条     工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。     二、不及时发放工资找谁投诉     找劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。     《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条     用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：     （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；     （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；     （三）安排加班不支付加班费的；     （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。          三、不及时发放工资多久出仲裁结果     自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。     法律网提醒您，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。     仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。     引用法条：     [1]《工资支付暂行规定》第七条     [2]《中华人民共和国劳动法》第五十条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条     [4]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
随便看	小公司怎么给员工分红 被迫解除劳动通知书是寄出生效 解除劳动合同通知书需要盖章吗 串通投标罪认定的依据是什么 串通投标违法行为 串通投标罪的处罚 串通投标罪的犯罪构成 成立公司必须签三方协议么 设立企业时应怎样选择企业类型 成立新公司流程怎么走 人事仲裁的管辖范围是什么？ 人事仲裁的管辖范围是什么？ 高级人民法院管辖的范围是怎么规定的 单位犯罪中直接负责人包括哪些？ 单位犯罪的责任形式 如何审理单位犯罪与他罪责任主体竞合？ 徇私舞弊不征、少征税款罪 股东滥用股东权利如何处理 公司股东滥用股东权利的行为是无效的 拒不执行生效民事判决被判刑 拒不履行生效仲裁 法院助执行 被法院判定有履行能力而拒不履行 无能力履行能否解除合同 对方可能丧失履行能力可否终止合同 公司解散清算中有哪些法律责任 正当程序 正当补偿权 正本 正条 正法 正田 正相关 正统主义 正规军 正规武装部队 正面之诉 步军统领衙门 步幅特征 步态特征 步战令 步法特征 步法追踪 步骤违法 武力 武士道 武官 武家栋梁伯 武帝故事 武步云 武汉国民政府参审陪审条例

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。