网站首页  词典首页

问题	不及时发放工资会不会违法
释义	一、不及时发放工资会不会违法     违法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。     《中华人民共和国劳动法》第五十条     工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。     《工资支付暂行规定》第七条     工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。     二、不及时发放工资找谁投诉     找劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。     《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条     用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：     （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；     （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；     （三）安排加班不支付加班费的；     （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。          三、不及时发放工资多久出仲裁结果     自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。     法律网提醒您，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。     仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。     引用法条：     [1]《工资支付暂行规定》第七条     [2]《中华人民共和国劳动法》第五十条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条     [4]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
随便看	法律规定合同具有哪些特征 签订无偿合同能诉侵权吗 法律规定合同的特征是什么 合同中附随义务什么时候产生 健身房股东合作协议应该怎么写 赠予合同的特征有哪些？ 签订了无偿合同怎样解除？ 租赁合同期限的规定是什么 赠与合同具有以下哪些特征 计算软件申请的受理和审查向哪个部门进行？ 技术服务合同的种类有哪些 赠与合同的特征包括什么 物权法的指示交付成立条件是什么 破产申请法律服务合同的基本内容有哪些 关于指示交付的法律规定有哪些 出版合同注意事项有哪些? 著作权出版社合同包括哪些内容? 出版合同中的专有出版权纠纷的诉讼流程是什么 合同审查专项法律服务合同的内容是什么？ 专项法律服务购买合同的内容是什么？ 当事人签合同需要带什么证件 保证合同的主要内容是什么 技术服务合同的类型有哪些 常见的合同条款种类有哪些 保管合同的保管人应承担的义务有哪些 外交信使 外交信使待遇 外交信差 外交关系 外交关系断绝 外交关系法 外交团 外交团团长 外交官公约 外交官名单 外交庇护 外交权 外交档案 外交法 外交照会 外交特权与豁免权 外交特权与豁免条例 外交特权和豁免 外交签证 外交职员 外交行为 外交语文 外交豁免的决议 外交豁免的放弃 外交豁免规章

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。