| 问题 | 正式工能辞退吗 |
| 释义 | 正式工能辞退吗 能辞退。但需要进行相关的赔偿。 根据《劳动合同法》用人单位按照定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。用人单位依据《劳动合同法实施条例》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 看完本文之后，根据法律的规定只要正式工有违反规定的行为，用人单位也能进行辞退，但是也需要进行对劳动者的相关经济补偿，这些都需要依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定进行，才能合法有效。如果您有其他相关问题，欢迎咨询法律咨询网专业律师。 |
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