一、集体户口有什么好处吗
集体户口，作为一种特殊的户籍形式，在特定情况下确实能够带来一些便利和好处。
1.集体户口的设立往往意味着单位与员工之间已经建立了稳定的劳动关系。
这为员工提供了法律上的保障，如员工在工作中遭受工伤，集体户口的存在可以作为员工与公司之间劳动关系的有力证明，从而有助于员工通过法律手段维护自身权益。
2.集体户口也在一定程度上限制了公司滥用权力的可能。
员工将户口落户于公司集体户后，公司便不能随意将员工的户口迁移设卡，这种行为在法律上被视为违法行为。这在一定程度上保障了员工的户籍权益，防止了公司可能存在的侵权行为。
3.集体户口还为员工的离职提供了一定的便利。
员工在离职时，需要先将户口从公司集体户中转出，这在一定程度上确保了员工在离职过程中的户籍问题得到妥善处理。
二、集体户口的利与弊
集体户口虽然具有上述好处，但同时也存在一些不可忽视的弊端。
1.对于员工来说，集体户口可能会增加人力资源部门的手续负担。
例如，员工在办理结婚、生育、户籍证明、身份证换代等事项时，需要额外提供集体户口的相关证明和手续，这无疑增加了人力资源部门的工作量。
2.集体户口制度也催生了一些代办户口的行业，这些行业中存在大量的诈骗、受贿、权钱交易等违法行为。特别是在北京、上海等大中城市，这些现象尤为严重，给社会带来了不良影响。
3.集体户口还存在一些其他的缺点。
例如，农转非后办的集体户口通常无法回原籍，落户需要购买房产。对于夫妻双方均为集体户口的情况，结婚、计生和小孩户口问题也可能面临办理难题。
三、员工离职需户口迁移
对于员工来说，在离职时处理集体户口是一个重要的环节。
1.由于集体户口是与单位紧密关联的，因此在离职时，员工需要将户口从集体户中转出。
2.这通常涉及到一系列的手续和流程，如提交离职证明、办理户口迁移手续等。
3.员工需要确保在离职前完成户口迁移的相关工作，以避免出现户籍问题或影响未来的生活和工作。
需要注意的是，不同地区的户口迁移政策和流程可能存在差异，因此员工在办理户口迁移时应仔细了解当地的政策和规定，确保按照要求完成相关手续。
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