网站首页  词典首页

问题	产假前提工资如何计算
释义	一、产假前提工资如何计算     产假前提工资按照法律规定的标准计算的，如果用人单位为女职工参加了生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。     法律网提醒您，根据《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。     第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。     二、产假申请必备的资料有哪些     孕妇请产假需要提供的资料如下：     1.判定性质的属性的资料：结婚证、生育证或者准生证；     2.判定假期时间的资料：所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等；     3.其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等；     《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。          三、产假怎么申请     产假申请流程：     1.女职工根据需要填写《女职工休生育假申请表》；     2.部门核准、签字、盖章；     3.人事处审核同意；     4.休生育假；     5.修完生育假需要填写《女职工生育假销假申请表》；     6.部门核准、签字、盖章；     7.人事处审核同意。     引用法条：     [1]《女职工劳动保护特别规定》第五条     [2]《女职工劳动保护特别规定》第八条     [3]《女职工劳动保护特别规定》第七条
随便看	上海职工工伤期间如何发放工资 申请国际专利的好处是什么 合同解除后哪些条款还有效力 用人单位是否能延长劳动时间 在婚姻关系中女人出轨怎么办 一般PCT申请流程是怎样的 合同终止与合同解除的异同点有哪些 分居2年自动离婚怎么办理？ 商品房买卖合同解除协议范本 澳大利亚专利缩写是什么？ 公司资产被申请了财产保全,员工要怎么追讨工资 合同解除的效力是怎么规定的 发明专利申请公布时间是多久？ 实习工资与转正工资有必然联系吗 如何办理专利权利恢复手续？ 购房解约协议格式是怎样的 日本专利申请代理流程是怎样的 我国劳动法关于工作时间与加班时间的是如何规定的 赌博债务离婚协议上面写着夫妻共同偿还合法？ 合同解除后违约金及定金责任有哪几点争议 国际专利申请流程是怎样办理 劳动者的加班费计算标准是怎样的 香港专利费用是多少钱？ 特殊情况下支付的工资如何计算 台湾专利公告的主要内容是什么？ 法的形成 法的意识形态作用 法的指示性价值 法的政治渊源 法的效力渊源 法的效力范围 法的效率 法的文献渊源 法的普遍性 法的有益性 法的本体论 法的本质 法的本质的不同层次 法的本质的内在矛盾 法的校正性价值 法的概念 法的概括性 法的模式 法的正价值 法的正式渊源 法的消亡 法的渊源 法的溯及力 法的潜在价值 法的物质价值

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。