网站首页  词典首页

问题	产假前提工资如何计算
释义	一、产假前提工资如何计算     产假前提工资按照法律规定的标准计算的，如果用人单位为女职工参加了生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。     法律网提醒您，根据《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。     第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。     二、产假申请必备的资料有哪些     孕妇请产假需要提供的资料如下：     1.判定性质的属性的资料：结婚证、生育证或者准生证；     2.判定假期时间的资料：所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等；     3.其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等；     《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。          三、产假怎么申请     产假申请流程：     1.女职工根据需要填写《女职工休生育假申请表》；     2.部门核准、签字、盖章；     3.人事处审核同意；     4.休生育假；     5.修完生育假需要填写《女职工生育假销假申请表》；     6.部门核准、签字、盖章；     7.人事处审核同意。     引用法条：     [1]《女职工劳动保护特别规定》第五条     [2]《女职工劳动保护特别规定》第八条     [3]《女职工劳动保护特别规定》第七条
随便看	知识产权的侵权怎样进行判定 抽逃出资后受让股东有哪些责任 商标侵权的赔偿数额如何计算 民事诉讼上诉流程是怎样的 民间借贷纠纷处理法律规定是什么 交通事故责任认定书复议程序 申请行政复议需要准备哪些材料 上市公司在为控股股东担保之后需要注意什么 交通事故认定书能被推翻吗 申请强制执行必须符合哪些条件 无罪申请国家赔偿金额是多少 商业贷款转公积金贷款的办理 申请提取公积金需要注意什么？ 什么是增值税普通发票？ 剩余财产分配的审计程序 破产费用和共益债务的偿付应遵循哪些原则 广州的公积金贷款利率 什么是国有土地使用权出让 职工基本养老保险缴费基数是什么意思 诉前财产保全担保人该怎么写 债务纠纷起诉费用是多少 基金托管机构的义务 中国企业海外并购融资的方式有哪些 合同成立是否意味合同生效？合同生效需要什么条件 行政处罚中听证程序的是什么 里戈 里海捕鱼公约 里瓦几亚条约 里甲制度 里约热内卢条约 里约集团 里维埃尔案 里维尔 里长 重义轻利 重伤 重伤事故 重修常平免役敕令格式 重典 重刑伤民 重叠连结 重大信条 重大复杂的行政案件 重大犯罪嫌疑分子 重大疑难的民事案件 重建南方法案 重建独立和民主奥地利的国家条约 重新作出具体行政行为 重新再拿捕 重新安置

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。