一、想离职单位不批怎么办
当劳动者想离职但单位不批准时，劳动者有权利根据《劳动合同法》的规定采取相应措施。
1.劳动者只需提前30天以书面形式通知单位，即可解除劳动合同。这意味着，即使单位不批准，劳动者也有权在通知期满后离职。
2.如果单位存在违法行为，如以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者存在其他危及劳动者人身安全的情形，劳动者甚至可以立即解除劳动合同，无需事先告知单位。
二、协商仲裁诉讼途径
面对单位不批准离职的情况，劳动者可以采取多种途径来维护自己的权益。
1.可以尝试与单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
2.如果协商无果，劳动者可以向调解组织申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.如果劳动者对仲裁结果不满，还可以向人民法院提起诉讼。
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