网站首页  词典首页

问题	劳动法对辞职有哪些具体规定
释义	一、劳动法对辞职有哪些具体规定     劳动法对辞职的具体规定有：辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；其他。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：     （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；     （二）未及时足额支付劳动报酬的；     （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；     （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；     （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；     （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。     用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。     二、没有领到工资辞职怎么办     没有领到工资辞职的处理方式为：     劳动者可以通过以下方法讨要工资：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向人民法院请求支付令；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。     法律网提醒您，《劳动争议调解仲裁法》第五条     发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。          三、辞职报告的格式是什么     1.标题。在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。     2.称呼。要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。     3.正文。正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。     4.结尾。结尾要求写上表示敬意的话。     5.落款。辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
随便看	合同终止和合同解除有什么区别 起诉离婚需要多长时间 工厂的临时工有没有报酬 已婚妇女离婚后的拆迁能得到补偿吗 终止合同应承担哪些责任 外观设计专利权行政复议需要准备哪些材料？ 公共机构可以裁员吗 申请专利行政复议的期限是什么？ 合同终止和变更的四个方面不受影响 重婚者签订的离婚协议有效吗 公司是否说提前有裁员补偿 行政复议专利法中的专利复议概述是什么 如果一方在狱中，如何离婚 合同的法律约束力有哪些方面 专利驳回的行政复议需要多长时间 解雇后的工资迟付多久 起诉离婚要花多少钱 合同终止的法律后果 公司能否以派遣的名义解雇员工 离婚的精神赔偿是多少？ 关于合同终止的几个误区 行政复议的情形是什么 撤销权的及时性 分居多久可以算作自动离婚？ 如何补偿特殊工种的裁员 正义论 正印官 正名 正契 正官 正常基线 正常外交 正常工作日 正式定额 正式确认 正式确认书 正式签署 正式行政程序 正式解释 正式语文 正式质询 正当当事人 正当法律程序 正当程序 正当补偿权 正本 正条 正法 正田 正相关

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。