一、签订劳动合同后辞职需要提前多久
签订劳动合同后辞职需要提前提前三十日。如果是正式工辞职要提前三十天通知，如果是试用期内的要提前三天通知。
法律依据：《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
二、什么情况下辞职需要交违约金
辞职需要交违约金的情况：劳动者违反服务期约定；劳动者违反竞业限制约定；其他。除此之外，用人单位与劳动者不得约定由劳动者承担违约金。法律网提醒您，违约金指当事人完全不履行或不适当履行债务时，必须按约定给付对方的一定数额的金钱或者金钱以外的其他财产。
三、辞职需要办理哪些手续
辞职需要办理下列手续：首先要提出辞职的申请；在获得单位负责人的批准后，然后要按照约定完成工作交接；再由单位出具离职证明、结清员工的工资；最后由单位办好档案和社保的转移手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
- 公司法最新司法解释的主要内容是什么？
- 风险管理的形式是什么
- 申请出生许可证的最晚时间是什么时候？
- 影响风险投资家引入风险企业管理方式和程度的因素
- 一对夫妇结婚有几个条件
- 论劳动仲裁与劳动诉讼的关系
- 中小企业的融资方式
- 撤销婚姻的理由是什么？
- 如何申请仲裁
- 企业之间的融资方式是什么
- 新《公司法》对注册资本的规定有哪些变化？
- 员工拒绝加班会受到警告吗
- 起诉无效婚姻要多长时间
- 风险资本家
- 如果你不结婚还不还钱，婚姻是可以撤销的吗？
- 股权融资的优势是什么
- 公司法司法解释的内容是什么？
- 超过法定退休年龄的劳动者发生劳动争议，是否接受劳动仲裁
- 父母包办婚姻能被判刑吗？
- 风险投资基金的特点是什么
- 《建筑法》全文的最新内容是什么？
- 《建筑法实施细则》有哪些内容？
- 中国风险投资的发展及其特点
- 劳动仲裁调解的法律效力如何
- 如何依法确认婚姻无效？
- 病
- 病伤假期工资
- 病囚院
- 病室
- 病故抚恤金
- 病理醉酒
- 病者伤者
- 痕止缘
- 痕起缘
- 痢疾
- 瘐死
- 癫痫
- 癫痫性精神障碍
- 登临权
- 登册土地保有权
- 登记国
- 登记射人外层空间物体公约
- 登闻令
- 登闻检院
- 登闻鼓
- 登闻鼓
- 登闻鼓院
- 白令海仲裁案
- 白俄罗斯苏维埃社会主义共和国的行政区划
- 白公馆