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问题	离职拖欠工资可以要求赔偿吗
释义	一、离职拖欠工资可以要求赔偿吗     当员工离职后遭遇工资拖欠的情况，有权要求赔偿。如果用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者的劳动报酬，劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬。     逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。     二、维权途径和方法     当面临离职后工资拖欠的问题时，劳动者有多种途径和方法来维护自己的权益。     1.可以向劳动监察部门投诉，这是解决劳动纠纷的一种有效方式。     2.劳动者可以选择到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由专业的仲裁机构对纠纷进行调解和裁决。     3.如果对仲裁结果不满，劳动者还可以向法院提起诉讼，通过法律途径来捍卫自己的合法权益。     4其他，          三、律师如何服务     法律网律师致力于为遇到劳动纠纷的劳动者提供全方位的服务。无论劳动者是需要撰写仲裁申请书、调解协议等文书，还是需要专业的法律建议，律师都能提供帮助。     对于简单的劳动纠纷，劳动者可以通过律师的在线咨询服务获得专业建议，并自主进行劳动仲裁立案。
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