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问题	离职证明可以造假吗
释义	一、离职证明可以造假吗     1.离职证明是证明员工与原单位解除或终止劳动关系的重要文件。根据法律原则，任何证明文件都不应造假。     2.向新单位提交假的离职文件，如果一旦与原单位发生纠纷，不仅原单位的权利无法得到保障，造假者本人也可能面临法律追究。     因此，离职证明不可以造假。     二、离职劳动法律规定     根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。此外，如果用人单位存在以下情形之一，劳动者也可以解除劳动合同：     1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。     2.未及时足额支付劳动报酬的。     3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的。     4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。     5.因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。     6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。     离职证明造假风险大，你是否还有其他关于离职的疑问？法律网为你提供全面的法律咨询服务，点击咨询，专业律师为你解答。
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