工厂搬迁员工补偿标准是怎样的-法律综合法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	工厂搬迁员工补偿标准是怎样的
释义	大家好，我是法律网特邀嘉宾律师，麦超文。关于工厂搬迁员工补偿标准是怎样的问题，我做出如下解释：如果员工因工厂搬迁导致需要离职，可以得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。首先要予以明确的是，工厂搬迁属于劳动合同的重大变更。《劳动合同法》第40条第3款规定的情形，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。此时，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。该种情形下需要支付经济补偿金。以上就是我对于这个问题的解答，希望能帮到您，谢谢。
随便看	城中村拆迁时,被拆迁户应该怎么安置城中村拆迁可以要求原地回迁吗怎么查询自己的房屋是否在拆迁范围之内农村征地拆迁款都包括哪几项,补偿属于谁征地没有给补偿款,该怎么维权旧房改造补偿太低,能不能拒绝改造农村危旧房改造补偿国家是怎么规定的旧房改造和棚户区改造是一样的吗,应当如何补偿正常房屋被纳入旧房改造,补偿低,怎么维权农村旧房改造属于征地拆迁吗统一进行旧房改造,有补助吗旧房判定标准是什么,危房改造有拆迁补偿吗 2020年农村旧房改造的补贴政策旧房改造应该领补助还是领补偿拆迁时,门面房与普通住宅补偿有什么不同房屋拆迁中什么时候收到评估报告才合法租用的门面房拆迁,怎么补偿怎么判断评估报告是否合法被拆迁人有权查阅评估报告吗在拆迁中社会稳定风险评估报告有什么要求被拆迁人对评估报告不满意怎么办房屋拆迁中,收到评估报告补偿就成定数了吗房屋拆迁时,门面房如何界定房屋拆迁评估报告的有效期是多长评估报告可以拒绝接收吗,会不会影响房屋补偿行政迟延罚款行政适当性原则行政院行政院行政院组织法行政预算行政首长负责制行法修制行省行署区行营规矩行证诉讼反证行驰道衔级制度街规民约街道办事处衡平衡平法衡平法衡平法衡平法和自然法阶段衣服令衣袋否决衣食客补休

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。