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问题	员工犯错公司罚款合法吗
释义	一、员工犯错公司罚款合法吗     员工犯错公司罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权。如果因给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求赔偿。赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失，不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话，当月扣除数额一般不能超过工资20%，当月扣不完的分摊到以后月份。     《工资支付暂行规定》第十六条     因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。     二、公司罚款怎么举报     企业随便罚款员工可以采取以下办法进行举报来维权，具体流程如下：     1.到劳动行政部门举报。     2.也可以直接去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。     3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。          三、用人单位罚款标准     法律网提醒您，劳动法罚款标准如下：     1.用人单位违反劳动法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财产的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；     2.劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照规定处罚；     3.单位擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款，没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。     引用法条：     [1]《工资支付暂行规定》第一十六条
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