问题 | 员工犯错公司罚款合法吗 |
释义 | 一、员工犯错公司罚款合法吗 员工犯错公司罚款不合法,因为公司是企业没有罚款权。如果因给公司造成损失的,在损失范围内公司可以要求赔偿。赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失,不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话,当月扣除数额一般不能超过工资20%,当月扣不完的分摊到以后月份。 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 二、公司罚款怎么举报 企业随便罚款员工可以采取以下办法进行举报来维权,具体流程如下: 1.到劳动行政部门举报。 2.也可以直接去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 ![]() 三、用人单位罚款标准 法律网提醒您,劳动法罚款标准如下: 1.用人单位违反劳动法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财产的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款; 2.劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照规定处罚; 3.单位擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款,没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。 引用法条: [1]《工资支付暂行规定》第一十六条 |
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