企业职工年休假规定-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	企业职工年休假规定
释义	第二条规定：在一个单位连续工作满一年以上的职工，可享受带薪年休假，休假时间按本企业工龄计算：工作满一年未满五年者5天;满五年未满十年者7天;满十年未满二十年者10天;满二十年以上者14天.
随便看	离婚后孩子能否轮流由父母照顾如何应对离婚后男方不同意子女迁户口的情况离婚后是否可以恢复到未婚的身份离婚后承包地的分配规则是什么离婚协议中的债务如何分配利息约定不明确的法律处理方式是什么结婚彩礼可以在哪些情况下要求返还返还彩礼的要求需要满足哪些条件公司合并纠纷中的法律规定有什么员工上班打架解雇是否要提供赔偿如何处理无还款能力的情况公民打架医疗费怎么赔偿公司恶意逃债可不可以要求股东还款私人非法拖欠工程款应该如何应对法定代表人会不会要承担公司债务在遭遇家庭暴力后如何与对方解决离婚问题法律上对于追债诉讼需要提供哪些证据股东侵吞公司财产怎么样定罪量刑同居时一起借的钱分手后的债务应该如何处理没有偿还能力的网贷逾期被起诉应该如何应对超过诉讼时效的债权应该如何办理民法典对赡养父母的规定具体包括哪些民事申请强制执行材料的种类有哪些男方家暴不愿离婚应如何应对和应对方案了解一下民事强制执行所需的材料有哪些隐私权隐私案件隐蔽性失业隶属法律关系隶臣妾难民难民地位的公约难民地位的议定书难民庇护难民待遇难民旅行证雅公心政录雅典公民大会雅典国家的产生雅典宪法雅典政制雅典法雅加达宪章雅各宾专政雅各宾派雅各布斯诉里昂信贷银行案雅尔塔公式雅尔塔协定雅斯贝尔斯雅罗斯拉夫真理

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。