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问题	买断工龄后社保怎么办
释义	一、买断工龄后社保怎么办     1.买断工龄后，员工可以办理灵活就业人员的社保续保。这意味着员工需要自行到户籍所在地的社保办办理个人缴费，并到医保办办理医疗保险。     2.具体的缴费要求可能因地区而异，但通常养老保险需要交满15年才能领取养老金，而医疗保险女性需要交满25年，男性需要交满30年才能在退休后享受医保待遇。     二、工龄的定义及价值     1.工龄是指员工在公司或单位工作的年限。     2.工龄的价值体现在多个方面，例如工龄越大，员工可能获得的工龄工资就越多。     3.工龄还可以分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指员工从事生产、工作的总时间，而本企业工龄则是指员工在特定企业内连续工作的时间。在计算一般工龄时，通常包括本企业工龄。     4.工龄的计算对于员工的权益保障和福利待遇具有重要影响。            三、法律对买断工龄的规定     按照目前国家的相关法律规定，“买断工龄”是违法的。     1.买断工龄是指企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业与员工之间的劳动关系。     2.然而，根据《劳动法》的规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，并且用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，买断工龄的做法与法律规定相悖。     买断工龄违法。你是否遭遇过类似情况？快来法律网咨询，我们帮你维护合法权益。
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