问题 | 合同到期后怀孕有赔偿吗 |
释义 | 一、合同到期后怀孕有赔偿吗 合同到期后怀孕有赔偿。女职工已经怀孕的,劳动合同到期不续签,属于违法终止劳动合同,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 二、解除劳动合同的注意事项有哪些 法律网提醒,解除劳动合同的注意事项有: 1.尽量填写辞职申请书。办理离职手续,你还需要再就业,如果没有相应的手续办理,再入职将会遇到很多困难。尽量写好辞职申请书,注明辞职原因交付用人单位,尽量不要在离职时和单位搞得不愉快,如果单位开出辞退文件,那么对你会有一定的影响。 2.解除合同的时间要注明。一定要注明合同终止时间,也就是和用人单位解除合同的准确时间。 3.解除合同有经济赔偿。 4.解除合同协议书必须签。解除合同本身也是一个双方之间的合同,它明确了双方的权利和义务,对员工与单位解除合同进行了法律上的明确,离职时务必签订解除合同协议书,避免有不必要的麻烦,影响自身的下一步发展。 ![]() 三、劳动合同签好了需要去人社局备案吗 劳动合同签好了不需要去人社局备案。 用人单位与劳动者签订的书面劳动合同,双方签字盖章后生效,未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。 如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险,一般需要到劳动局先进行劳动合同备案,如果给劳动者办理失业金领取手续,需要到劳动局办理劳动合同解除手续。 |
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