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问题	民法典中工伤不解除劳动合同应该赔哪些
释义	一、民法典中工伤不解除劳动合同应该赔哪些     劳动者在发生工伤后不解除劳动合同，应该有下列赔偿：一次性伤残补助金；治疗工伤的医疗费和康复费；住院伙食补助费；生活不能自理的护理费；劳动能力鉴定费等。     《中华人民共和国社会保险法》第三十八条     因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：     （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；     （二）住院伙食补助费；     （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；     （四）安装配置伤残辅助器具所需费用；     （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；     （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；     （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；     （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；     （九）劳动能力鉴定费。     二、工伤如何报保险公司的流程     报工伤有以下流程：     1.提出工伤认定申请；     2.申请劳动能力鉴定；     3.申请工伤保险赔偿。     工伤赔偿原则上是由单位向人力资源社会保障局申请，由工商保险基金支付；如果单位没有为员工缴纳社保，那么就由单位支付。双方对此有争议的话，可以申请劳动仲裁。          三、工伤赔偿人社局多久能赔偿下来     法律网提醒您，一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日审核材料，60日作出工伤认定，20日送达，按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日作出鉴定结论，共需240天。     工伤赔偿部门审核后进行放款，具体时间各地有所不同，可直接咨询当地工伤保险机构。如果单位拒不承认劳动关系、或者拒不支付工伤赔偿待遇的，劳动者需通过投诉或仲裁方式进行维权，这个维权的过程相对来说较久，一般从三个月到一年左右。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
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