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问题	怎么申请职业病赔偿
释义	一、怎么申请职业病赔偿     申请职业病赔偿的流程如下：     1.员工应按公司有关职业病防范的措施做好职业病防范；     2.员工发现有职业病症状时，应到疾病预防控制中心进行职业病诊断鉴定；     3.员工在拿到疾病预防控制中心出具的职业病诊断证明书后15日内到公司人力资源部提出工伤认定申请；     4.公司人力资源部将在收到员工填写的工伤认定申请表后，将其提交劳动保障局。申请表需员工本人或家属签字认可；     5.劳动保障部门在接到工伤认定申请后，60日内认定工伤；     6.患职业病的员工在拿到工伤认定的通知后可凭医保卡到工伤及职业病保险指定医院进行治疗，并享受工伤医疗待遇，治疗期间的费用符合工伤保险诊疗相关规定的，从工伤保险基金中支付；     7.患职业病员工在治疗终结后，可劳动能力鉴定委员会申请伤残程度鉴定；     8.患职业病的员工在接到伤残等级鉴定结论后，可向医保中心申请赔付；     9.医保中心根据国家规定进行赔付。     二、职业病赔偿属于共同财产吗     工伤赔偿不属于夫妻共同财产。     《民法典》第一千零六十三条，下列财产为夫妻一方的个人财产：     （一）一方的婚前财产；     （二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；     （三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；     （四）一方专用的生活用品；     （五）其他应当归一方的财产。          三、职业病赔偿怎么申请劳动仲裁     1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；     2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理；     3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；     4.被申请人提交答辩书；     5.仲裁庭开庭审理、调解；     6.做出裁决。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。          引用法条：     [1]《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
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