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问题

得了职业病怎么赔偿

释义

得了职业病的赔偿标准是，赔偿医疗费，住院伙食补助费，康复费，残疾用具费，停工留薪期待遇，一次性伤残补助金，生活护理补助费。费用由用人单位和工伤保险基金共同支付。

    一、得了职业病怎么赔偿
    得了职业病的赔偿标准是：
    1.医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付;
    2.住院伙食补助费：由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付;
    3.康复费：由工伤保险基金按照规定标准支付;
    4.残疾用具费：因残疾需要配置辅助器具的，所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付;
    5.停工留薪期待遇：原工资、福利待遇不变，由用人单位支付;
    6.生活护理补助费：经评残并确认需要生活护理的，生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付;
    7.一次性伤残补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。
    二、职业病认定的四个条件
    职业病认定的四个条件如下：
    1.患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；
    2.必须是在从事职业活动的过程中产生的；
    3.必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；
    4.必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
    三、申请职业病鉴定费用由谁出
    申请职业病鉴定费用由用人单位出。
    法律网提醒您，根据《职业病防治法》第32条的有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。


    引用法条

[1]《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条

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