一、公司倒闭无法赔偿员工怎么办
面临公司倒闭，员工的赔偿权益可以通过多种途径来维护。
1.员工可以向劳动监察大队投诉，依据《劳动争议调解仲裁法》第九条，劳动行政部门应当依法处理用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的行为。
2.劳动者有权启动劳动仲裁程序，依照《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，如协商不成，可以申请仲裁，不服裁决可向人民法院提起诉讼。
二、试用期员工的权益保护
1.即便员工处于试用期，公司倒闭时仍需按照《劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定，支付相应的经济补偿。
2.赔偿标准根据员工在本单位工作的年限，以及其月工资计算，确保员工在试用期间的权益也得到法律的公正对待。
三、公司倒闭员工补偿标准
公司倒闭时，员工的补偿标准详细包括了工资、医疗和伤残补助、抚恤费用等。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条明确规定了经济补偿的计算方法和标准，保障了员工在不幸遭遇公司倒闭时的基本权益。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
[2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
[3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
[4]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
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