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问题	工地工伤五个月了现在老板不赔偿要怎么办
释义	一、工地工伤五个月了现在老板不赔偿要怎么办     工地工伤五个月了现在老板不赔偿的处理方法：     1.可以与老板协商，要求其按规定进行赔偿；     2.可以向当地的社会保障局进行投诉；     3.可以到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。     《中华人民共和国社会保险法》第四十一条　     职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。     从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。     二、工伤单位不赔偿的仲裁时效     法律网提醒您，工伤单位不赔偿的仲裁时效是1年。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条     劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。     劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。          三、工伤单位赔偿的项目     用人单位需要赔偿给工伤职工下列费用：职工治疗工伤期间的工资福利费用；职工被认定为五级、六级的伤残津贴；以及职工与单位解约时的一次性伤残就业补助金。     《中华人民共和国社会保险法》第三十九条     因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：      （一）治疗工伤期间的工资福利；      （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；      （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第四十一条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第三十九条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
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