网站首页  词典首页

问题	公司拖欠工资离职用提前30天吗
释义	一、公司拖欠工资离职用提前30天吗     不需要。劳动者在遭遇公司拖欠工资的情况下，有权随时离职，不受提前30天通知的约束。     具体而言，当用人单位存在以下情形时，劳动者可以随时解除劳动合同并要求经济补偿：     1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；     2.未及时足额支付劳动报酬；     3.未依法为劳动者缴纳社会保险费；     4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；     5.因欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；     6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。     二、追索劳动报酬流程     劳动者在追索劳动报酬时，可以遵循以下流程：     1.向法院递交书面《支付令申请书》，并附带相关证据；     2.法院将在5日内通知是否受理案件。如果劳动关系明确、事实理由充分、证据详实，人民法院将优先受理；     3.法院将在15日内对提供的资料进行审查。如果申请符合条件，法院将向用人单位发出支付令；如果申请不符合条件，法院将驳回申请；     4.用人单位自收到支付令的15日内应当向劳动者支付工资；     5.如果用人单位在收到支付令15日内既不按照支付令支付工资，又不向法院提出书面异议的，劳动者可向法院申请强制执行。     除了拖欠工资，还有哪些劳动权益值得关注？快来法律网，获取更多专业法律建议，让劳动更有保障。
随便看	合同终止条件 履行重复合同抗辩的内容是什么 不安抗辩的适用条件是什么 不安抗辩权的实现条件 履行合同的三种抗辩理由是什么 不安的抗辩是私人救济 防卫权就是编队权 辩护权的具体类别是什么 同时履行权的前提是什么 你说的抗辩权和抵销权是什么意思 有什么方法可以为违约损害赔偿索赔辩护 损害赔偿要求是否真的需要造成损害 如何要求离婚损害赔偿 协商是否通知终止合同 在不支付赔偿金的情况下终止合同是否合理 如何对解除合同进行司法认定 终止合同的法律条件是什么 如何处理无效合同 乙方不同意终止合同 如何检查合同是否已经终止 合同是否无效 未经允许更改合同会有什么后果 如果不履行合同，是否可以解除合同 哪些合同可以单方面终止 什么情况允许单方面终止合同 宗室 宗教 宗教 宗教事务 宗教信仰自由 宗教信仰自由 宗教团体 宗教少数者 宗教政策 宗教法庭 宗教议会运动 宗教诉讼 宗族 宗族法 宗族调解 宗正寺 宗法制度 宗社党 宗祧继承 官代书 官僚制度 官僚法 官僚资产阶级 官刑 官口

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。