一、劳动纠纷起诉到法院收诉讼费吗
劳动纠纷起诉到法院是需要缴纳诉讼费用的。
具体来说，劳动争议案件向法院起诉时，每件案件需要交纳10元的诉讼费用，这一费用是当事人在提起诉讼时必须支付的费用，用于保障法院正常开展审判工作。
二、劳动争议起诉前置条件
1.在劳动纠纷发生后，当事人不能直接向法院起诉，而是需要先进行劳动仲裁。
2.劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
也就是说，遇到劳动争议类纠纷，当事人必须先去劳动仲裁委员会申请仲裁，只有在经过劳动仲裁委员会仲裁后，如果当事人对仲裁结果不满，才能向人民法院提起诉讼。
三、仲裁流程与诉讼要求
劳动争议仲裁流程包括以下几个步骤：
1.申请人需要向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请；
2.劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理该申请；
3.如果仲裁申请被受理，劳动争议仲裁委员会会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人；
4.仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；
5.开庭审理，仲裁庭的组成可以是三名仲裁员，设首席仲裁员，简单劳动争议案件也可以由一名仲裁员独任仲裁；
6.仲裁庭会在自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁，案情复杂可延期15日。
在劳动纠纷发生后，虽然可以通过仲裁和诉讼的方式来解决，但当事人也可以选择协商的方式来处理纠纷。
如果当事人选择向法院起诉，那么在起诉时，需要向法院提交相关证明自己曾经提出劳动仲裁申请的材料。
如果无法证明提出过仲裁申请，那么法院将不会受理该诉讼请求。
总的来说，对于劳动纠纷的处理，当事人需要了解相关的法律程序和要求，以便在维护自己合法权益的同时，也遵守法律规定
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