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问题	辞职公司不批怎么办
释义	一、辞职公司不批怎么办     遇到辞职不被批准的情况，员工首先应当了解《劳动合同法》中的相关规定。     1.员工提前三十日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同；试用期内则需提前三天通知。     2.若公司不予批准，员工可以向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，用法律手段保障自身合法权益。     二、规范的辞职程序     规范的辞职程序是保障双方权益的基础。     1.写一份格式规范的辞职信，列明离职原因、期限和工作交接等内容。     2.与直属主管进行详细沟通，提出离职理由并尽可能获得支持。     3.积极配合交接工作，展现职业素养。     4.办理相关的人事手续，如退工单、档案转出等。     在辞职过程中，应当注重方式方法，避免不利于自身的记录留存。          三、维护个人权益     辞职是员工的个人权利，但需遵循一定程序。     1.不同用人单位可能有不同的相关规定，员工在辞职时应当基于实际情况与用人单位进行协商。     2.此外，平日的业务知识管理也是维护权益的重要步骤，确保业务的顺利移交，为未来的职业发展留下宝贵的经验和资本。
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