网站首页  词典首页

问题	国家法定的节日有哪些
释义	一、国家法定节假日主要有哪些     国家法定节假日包括清明节、端午节、劳动局、春节、元旦、中秋节、国庆节等。法定节假日一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。     二、国家法定的节日加班怎么计算工资     法定节假日如果要求加班，那么工资就是平时工资的三倍；     《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：     （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；     （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；     （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。          三、国家法定的节日不放假违法吗     国家法定节假日规定不放假不合法。     国家法定节假日，用人单位应当安排劳动者休假。如果因为工作实际情况需要，不予放假并无违法后果，但要是不按法定的标准支付劳动报酬就违法了。一般用人单位是不愿意不放假的，不放假是无形中增加人力资源成本。     法律网提醒您，《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。     劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第三条     [2]《中华人民共和国劳动法》第四十四条
随便看	无期徒刑缓刑适用对象是什么 现在有商业的工伤保险吗？ 已过工伤认定时效怎么办？ 对吊销营业执照不服提起行政诉讼法院受理吗？ 职工伤亡事故等级赔偿规定是怎样的？ 在中国如何执行死刑 企业工伤等级是怎样评定的 劳动者在恢复期间新单位能查工伤记录吗 犯死刑怎么执行 行政诉讼针对对象有哪些 员工牙齿断了算工伤吗？ 无期徒刑的减刑有符合什么条件 脚部骨折工伤认定需要提供哪些材料 剥夺政治权利的执行机关是哪些 申请工伤待遇需要提供哪些材料 对拘留不服提起行政诉讼可以吗 拘役应该在哪执行 自己报工伤认定可以吗？ 拘役可以取保候审吗 工作过程中烫伤怎么算工伤 贪污罪要怎么判 教师工伤待遇项目主要有哪些 对抽象行政行为不可以提起诉讼吗? 不当得利是什么罪 下班回家途中摔倒是工伤吗 砍创 研究国家管辖范围以外海床洋底和平利用的特设委员会 研究方法 研究生工资待遇 破产 破产 破产中止 破产债务人 破产债权 破产债权人 破产免责主义 破产公告 破产制度 破产和被精减又符合离休、退休条件职工的养老待遇 破产和解 破产和解协议 破产复兴 破产复权程序 破产宣告 破产当事人 破产律 破产救济制度 破产救济基金 破产整顿 破产普及主义

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。