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问题	未报警怎样认定工伤
释义	一、未报警怎样认定工伤     未报警认定工伤是应该由用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。或者伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。     《工伤保险条例》第十七条第一款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。     二、通过哪些法定情形来认定工伤     认定工伤的法定情形有：     1.受到的事故伤害是因为工作原因；     2.受伤是在工作时间并且在工作场所内，且受伤与工作有关的预备性或者收尾性工作有关；     3.患职业病的；     4.在外出工作的时间，由于工作原因受到伤害等等。          三、工伤认定的材料是什么     法律网提醒您，工伤认定需要材料有：     1.工伤认定申请表；     2.与用人单位存在劳动关系的证明材料；     3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。     工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。          引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十七条
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