网站首页  词典首页

问题	劳动纠纷是否能够直接向法院提起诉讼来解决
释义	一、劳动纠纷是否能够直接向法院提起诉讼来解决     劳动纠纷一般不能够直接向法院提起诉讼来解决。而是要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，才可以在收到仲裁裁决书的有效期间内向人民法院起诉。但是法律另有规定的除外。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。     第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。     第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。     二、如何在劳动纠纷中申请强制执行     1.申请。发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行，一方拒绝履行的，对方当事人可依法向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行;     2.法院受理;     3.申请复议。当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起10日内向上一级人民法院申请复议;     4.向被执行人发出执行通知;     5.采取强制措施。采取强制执行措施时，执行员应当出示证件，执行完毕后，应当将执行情况制作笔录，由在场的有关人员签名或者盖章。          三、处理劳动争议的原则     法律网提醒您，劳动争议处理的原则主要有以下四个：     1.合法原则。     2.公正原则。     3.及时原则。     4.着重调解原则。     进行调解应注意的问题：     (1)必须遵守自愿原则。     (2)必须坚持合法，公正原则。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
随便看	仲裁裁决后申请强制执行要多久 聘用合同是正式员工吗 追款技巧和细节 个人向法院起诉追款流程 农村建设工程承包合同用资质吗 征地补偿协议补充协议有法律效力吗 酒驾与无证驾驶相碰撞谁负责 酒驾和无证驾驶相撞谁的责任大 被诈骗后能要求赔偿吗 酒驾无证驾驶还能不能考驾照，酒驾无证驾驶怎么处罚 可撤销婚姻的撤销事由 合同履行的概念是什么 农村宅基地使用权转让在哪里办理 追诉时效过了还能起诉吗 结婚多少年才能共同分财产 结婚多少年才能共同分财产 从合同义务包括什么 从合同义务和附随义务的区别 离婚后车辆怎么样过户 疫情防控期间单位工作证明格式是怎样的 员工在劳动合同试用期，企业是否需要给他买社保 继承房屋放弃协议有效吗 公婆诉媳孙分割遗产 法院依法定继承判决 丈夫去世 公公婆婆来要遗产 继承房产税 房产继承税费 福建省苏维埃政府检查土地条例 福戈案 福斯特 福斯特和伊拉姆诉尼尔森 福格特先生一件诉讼案 福特制 福特斯丘 福西叶 福赛 禹刑 离主条例 离休 离休制度 离休制度 离休待遇 离休条件 离休荣誉证 离休退休专业技术人员再应聘待遇 离休退休人员再就业 离休退休人员的就地与易地安置 离婚之诉 离婚和分居准据法 离婚和分居的法律抵触与警辖抵触的公约 离婚和分居的裁判管辖权抵触的决议 离婚案件

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。