试用期应定为多久?-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	试用期应定为多久?
释义	试用期并不是任意确定的，国家从保护当事人合法权益出发，在《劳动法》中规定，最长期限不得超过六个月，另外，劳动部作了更详细的规定：合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的，不得超过三十日；期限在一年以上，两年以下的，试用期不得超过六十日。
随便看	非法同居法律怎么处理非法同居法律保护吗法人民事行为能力与自然人民事行为能力的区别父母过世房产证遗失如何补办被辞退离职手续怎么写非法同居法律怎么判法人与自然人的权利能力和行为能力的区别被辞退离职手续有哪些被辞退离职手续怎么办被企业解除劳动合同后如何申请经济补偿金驾照被扣分了怎么补救被辞退离职手续办理流程婚内财产协议有法律效力吗？医疗损害责任鉴定标准被辞退离职手续什么时候办驾照被扣分可以用别人的驾照扣分吗驾照被扣分了去哪里消分驾照被扣分网上可以学吗? 法人与自然人民事行为能力的区别驾照被扣分会不会有什么影响竞业限制补偿金标准是什么驾照被扣分了怎么恢复驾照被扣分多久必须处理驾照被扣分了怎么处理车辆违章罚款多长时间有滞纳金学徒工工资待遇学术自由学治一得编学治臆说学理解释学理解释学者断案学部官报学问自由孳息损失宁夏回族自治区人民代表大会和人民委员会组织条例宁肯少些，但要好些宅田宇宙空间宇宙航行法宇宙飞船宇航宇航员宇航法守候守土官守法守法观念守禾日纪守赃

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。