试用期应定为多久?-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	试用期应定为多久?
释义	试用期并不是任意确定的，国家从保护当事人合法权益出发，在《劳动法》中规定，最长期限不得超过六个月，另外，劳动部作了更详细的规定：合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的，不得超过三十日；期限在一年以上，两年以下的，试用期不得超过六十日。
随便看	工伤认定结果多久出来建筑工程挂靠的特征主要有什么建筑工程挂靠要注意什么进私户偷税漏税怎么处理法律规定70岁可以拘留吗装修合同解除的条件解除装修合同协议书怎么写怎么解除装修合同出了事故几天内到交警队处理路上被交警开罚单怎么处理缴纳取保候审保证金后多久放人检察院批准取保后多久放人分扣完了是不是无证驾驶 b2没扣分用检证吗厂里没有签合同怎么赔偿小工厂没合同怎么辞工盗窃集团与盗窃团伙的区别 2人盗窃分赃各一万判几年在网上被骗了报警有用吗，网上被骗怎么报警追回当场收缴罚款不宜超过20元协议没写违约金有效吗如何理解相关权和著作权的关系没签合同干几天活算违法吗什么是工伤及其认定界限猥亵妇女罪量刑标准是怎样的漂流物漏泄大事漏泄省中语漏电保护器漏罪潘大逵潘念之潘念之潘恩潘恩潘查耶特潘汉典潘迪特潜书潜在形态的劳动潜夫论潜水员津贴潜水艇潜艇作战规则议定书澳大利亚1902年联邦选举权条例澳大利亚1951年宪法修改法案澳大利亚19世纪50年代各殖民区的宪法澳大利亚南极领地澳大利亚威斯特敏斯特法准用法澳大利亚广播电视法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。