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问题	工伤损害的住院伙食补助费标准如何确定
释义	一、工伤损害的住院伙食补助费标准如何确定     工伤赔偿中的住院伙食补助费标准一般都是参照国家机关一般工作人员出差伙食标准来补助。具体报销标准及支付办法，由统筹地区社会保险行政部门会同财政部门制定。     《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条     住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。     二、工伤赔偿的纠纷怎么解决     工伤事故赔偿纠纷按以下方法解决：     1.协商赔偿：发生工伤事故赔偿纠纷后，可以与用人单位协商赔偿；     2.申请调解：如与用人单位协商不成赔偿事项，可向调解委员会申请调解；     3.劳动仲裁：与用人单位协商解决不了，也不能达成调解协议的，可以依照劳动仲裁法提起仲裁。提起劳动仲裁，应当先申请工伤认定；用人单位在工伤事故发生后30日内不申请工伤认定的，工伤职工可以在工伤事故发生后1年内申请工伤认定。工伤认定完成后，申请劳动能力鉴定，确定残疾等级。结论是工伤认定和劳动能力鉴定，然后申请劳动仲裁；     4.提起诉讼：对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。对一审法院判决不服的，可以向二审法院提起上诉。          三、工伤赔偿时效是多长时间     法律网提醒您，工伤赔偿时效是需在30日之内提出申请；劳动者则需在1年之内提出申请。     《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。     用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十七条     [2]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条
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