网站首页  词典首页

问题	职工发生工伤后是否有权利要求休假
释义	一、职工发生工伤后是否有权利要求休假     职工发生工伤后有权利要求休假。根据国务院《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。     停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。     生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。     二、工伤认定时需要提供哪些证明文件     1.工伤认定申请表；     2.职工本人身份证明；     3.与企业存在劳动关系的证明材料；     4.初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。          三、工伤后续治疗费纠纷的仲裁时效     工伤后续治疗费纠纷的仲裁时效是1年。     法律网提醒您，《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。     劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第三十三条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
随便看	劳动管理部门对工伤争议的相关问题的答复有哪些内容 我国遭受反倾销措施的产品研究 劳动争议仲裁的管辖地是哪些 中国进口产品反倾销措施实施效果实证分析 工作期间发病死亡应视同工伤吗 合理运用WTO反倾销措施保护本国产业 不存在劳动关系能主张工伤赔偿吗 论我国企业应对反倾销的措施 如何确定劳动争议仲裁管辖 案析挂靠车辆工伤责任主体是谁 探悉公共利益原则在实施反倾销措施中的作用 录音证据可以成为推翻工伤认定条件吗 如何看待巴西对中国产品实施反倾销措施问题 企业在应对反倾销应诉过程中不同阶段采取的策略建议 中国怎样利用ＷＴＯ成员国地位防止别国滥用反倾销 导游工伤旅行社的责任承担 无资质的包工头在雇佣纠纷中负什么责任 反倾销规避与反规避法律问题研究 探析行业协会在应对反倾销中的作用及对策 劳动争议的仲裁时效是多少 我国对外反倾销调查与外商在华直接投资研究 工伤行政复议的受理与决定期限是什么 国际反倾销措施滥用法律规制研究 工伤纠纷的救济途径 基于正常价值的反倾销会计问题研究 保护南太平洋自然资源和环境公约 保护南极动植物的议定措施 保护和开发大加勒比地区海洋环境公约 保护国 保护国 保护国 保护地中海免受污染公约 保护地中海免受陆源污染议定书 保护少数者条约 保护工业产权巴黎公约 保护德国国民的血统及名誉的法律 保护德意志人民和国家紧急条例 保护性法律关系 保护性法律规范的实现 保护性类推 保护性规范 保护性预防 保护战争受难者的日内瓦公约 保护所有移徙工人及其家庭成员权利国际公约 保护文学与艺术作品伯尔尼公约 保护未成年人公约案 保护植物新品种国际公约（修正本） 保护波罗的海区域海洋环境公约 保护管辖权 保护红海和亚丁湾环境的区域公约

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。