网站首页  词典首页

问题	试用期工资应当按照哪些规定支付的
释义	一、试用期工资应当按照哪些规定支付的     试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，用人单位应当按月足额支付给劳动者。     《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。     第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。     二、试用期工资需要交税吗     法律网提醒您，实习生的工资如果达到个税的起征点，需要缴税。其应税额是其当年的总工资减除费用六万元以及专项扣除等法定扣除后的余额；税率则是百分之三至百分之四十五的超额累进税率。但是如果未达到起征点的，则不需要缴税。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。          三、试用期工资不发工资怎么办     建议先协商，协商不成，可以搜集证据到当地劳动监察投诉或者也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。若没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保。因此，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。     根据《劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：     （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；     （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；     （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；     （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第九十一条     [2]《中华人民共和国劳动法》第五十条     [3]《中华人民共和国劳动法》第二十条
随便看	诈骗案的民事赔偿咋计算 农村医疗保险怎么停掉 怎样才算是侵犯人身权，侵犯人身权有哪些行为? 专利权有什么属性 专利权有什么性质？ 父母监护人的职责 父母对子女的监护责任有哪些 房子去公证处公证给某一方有用吗 婚姻中将房产公证给一方有效吗 女职工多大年龄可以退休 女的多少岁可以退休 开发商破产工程款怎么办 农村社会养老保险的基本原则 职工养老保险缴费标准个人应缴纳多少钱 职工养老保险个人缴费标准是什么 养老保险转移后怎么算基数 银行卡冻结怎么办解冻方法 银行卡冻结了怎么解除 被银行卡冻结怎么解冻 如何解除被冻结的银行卡 银行卡冻结怎么样才能解除冻结 商标法规定的商标侵权行为有哪些 法律如何规范商标侵权的处罚 养老保险缴存比例是多少 社会养老保险缴费比例是多少 违宪审查自律原则 违宪政党 违宪条约 违宪行为 违律为婚 违抗军令罪 违法 违法主体 违法判断基准时 违法客体 违法必究 违法构成 违法犯罪的社会控制 违法犯罪预测 违法的主观方面 违法的客观方面 违法行为 违法行政 违法要求履行义务的行政案件 违犯安息罪 违约 违背职守罪 违警律 违警罪的简易诉讼程序 违限私载

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。