网站首页  词典首页

问题	劳动合同到期怀孕了公司不续签是否违法
释义	一、劳动合同到期怀孕了公司不续签是否违法     怀孕了合同到期公司不续签违法。用人单位应当以经济补偿为基础支付劳动者双倍赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。     《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条     劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：     (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；     (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；     (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；     (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；     (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；     (六)法律、行政法规规定的其他情形。     二、劳动合同到期怀孕了公司不续签申请仲裁的时效     劳动仲裁的申请时效期限一般为一年。     法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条     劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。          三、劳动合同到期怀孕了公司不续签劳动仲裁结果怎么起诉     不满劳动仲裁结果的起诉是当事人对仲裁不服的，自收到仲裁裁决书之日起15日内，可以向仲裁委员会所在地同级人民法院起诉。对经过仲裁裁决，当事人向法院起诉的劳动争议案件，人民法院必须受理。诉讼是劳动争议处理的最终程序，具有最终的法律效力。     法律网提醒您，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条
随便看	无工作抚养费怎么处理？ 坐牢后可以争取抚养权吗？ 女人独立抚养大孩子是否可以追加索要孩子的抚养费？ 小孩抚养费的问题协议书怎么写？ 根据规定轮流抚养权能变更吗？ 情人要抚养费是否必须要支付？ 盘锦市抚养费的标准是如何规定的？ 社会抚养费征收时间是从何时开始的? 申请抚养费强制执行书怎么写？ 索要抚养费起诉状该怎么写？ 女方争夺子女抚养权吗？ 离婚都不要抚养权怎么办？ 民事起诉状探望权方面的怎么写 男方支付女方孩子抚养费的标准是什么 离婚后不给子女抚养费怎么办？ 女的离婚不想付抚养费是否可以 两个孩子离婚后归谁抚养？ 哪些人可以做监护人 监护人有哪些权利 监护人可以变更吗 监护人的变更情形有哪些 离婚后抚养费期限是如何要求的 离婚抚养费应该多少 离婚后孩子抚养费包括哪些 非婚生子女合法吗 未婚生育抚养权归谁 离婚没有工作需要给孩子抚养费吗？ 一般孩子抚养费是多少钱？ 无父母孩子监护人是谁 监护权如何确定 人体测量法 人体静态特征 人像图像组合 人像照片鉴定 人兽牙齿的鉴别 人力投资 人卖 人口 人口、犯罪率和赤贫现象 人口和发展问题的北京宣言 人口老龄化 人合国 人员预防 人和公民权利的宣言 人大代表 人存政举 人工岛屿 人工边界 人才交流中心 人才内阁 人才流动 人文主义思想 人文主义法学 人权 人权

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。