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问题	根据法律规定哪些医院有权开具病假条
释义	一、根据法律规定哪些医院有权开具病假条     其实基本上所有的医院都可以开病假条的，这个只有是当事人的责任医师才可以有权利开病假单，一般需要到医院门诊部盖章。最多是一个礼拜的样子，具体可以咨询下医生，一般推荐去三甲以上的综合性公立医院。     在实务中，一般门诊病人假条休息时间不超过7天，每次持续时间也不超过7天，连续休假时间不超过30天；住院病人出院后，对短期内难以康复的严重疾病，可一次休假3-6个月。3个月必须经科室主任批准、签名，3个月以上的需医务科审核同意，假期一般不超过6个月。     二、病假工资该如何报销     职工病假，按照规定支付病假工资，就医按照医疗保险待遇报销。法律网提醒您，医疗保险报销流程：     1.定点医疗机构于每月10日前，将上月出院患者的费用结算单、住院结算单及有关资料报医疗保险经办机构，医疗保险经办机构审核后，作为每月预拨及年终决算的依据；     2.医疗保险经办机构每月预拨上月的住院及特殊病种门诊治疗的统筹费用；     3.经认定患有特殊疾病的参保人员应到劳动保障部门指定的一家定点医疗机构就医购药，发生的医药费用直接记帐，即时结算；     4.急诊结算程序：参保人员因急诊抢救到市内非定点的医疗机构及异地医疗机构住院治疗，发生的医疗费用，先由个人或单位垫付，急诊抢救终结后，凭医院急诊病历、检查、化验报告单、发票、详细的医疗收费清单等到医疗保险经办机构按规定办理报销手续。          三、病假多久单位可以辞退     员工因病请假是可以按照相关法律规定的标准来享受工资待遇的，在医疗期的限制范围内是可以享受到工资的，如果超出了医疗期，那么用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同，具体情况结合实际而定：     1.实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月；     2.实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月，五年以上十年以下的为九个月，十年以上十五年以下的为十二个月，十五年以上二十年以下的为十八个月，二十年以上的为二十四个月。
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