一、员工辞退有何谈话技巧
1.赔偿方面。过失性辞退可以不支付员工赔偿；无过失性辞退支付员工经济补偿金；违法辞退按经济补偿标准的两倍向员工支付赔偿金，前提是员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行。
2.工资方面。在解除劳动合同时一次性付清，也可以协商在下个工资支付日与其他劳动者的工资一同由用人单位发放。
3.离职证明。在解除劳动合同时出具，未出具的由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
4.档案和社保转移。在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者在新用人单位就业的，转移至新用人单位；劳动者灵活就业的，转移至户籍所在地就业服务中心和人社局。
5.其他。
二、用人单位需支付辞退经济补偿金的情形
用人单位需支付辞退赔偿金的情形有：
1.劳动者合法解除劳动合同；
2.用人单位协商解除劳动合同；
3.用人单位合法解除劳动合同；
4.用人单位降低合同待遇，劳动者不续签的。
三、辞退员工需支付的赔偿项有哪些
法律网提醒您，职工被公司违法辞退的，应该按经济补偿标准的双倍来赔偿。职工在公司每工作一年，公司需支付二个月的工资;六个月以上不满一年的，支付二个月的工资;不满六个月的，支付一个月的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
- 黑客诈骗判几年
- 2020年城市房屋拆迁补偿政策及法律依据是什么
- 不属于不正当竞争行为的有哪些
- 宾馆拆迁补偿参照哪些法律规定？
- 可以追究精神病人的刑事责任吗
- 交通事故损伤机理是指什么？
- 组织、领导传销活动罪的共同犯罪是怎样的
- 关于销售走私车辆如何处罚
- 交通事故人伤报销比例是怎么样报销？
- 无获利情况下诈骗罪怎么量刑
- 安置补偿协议无效的情形有哪些？
- 交通事故人伤不认全责可以吗？
- 2020年最新企业拆迁补偿政策费用主要分为几个方面
- 房屋拆迁的补偿标准是什么？
- 持假退役证如何处罚
- 贿赂犯罪
- 交通事故有人伤简易程序适用范围是什么？
- 非法买卖管制器具如何处罚
- 车祸身亡赔偿标准2020赔多少万是固定的吗？
- 浦口区房屋拆迁附属物冷库补偿包括什么？
- 对虚假宣传行为的处理
- 交通事故中伤残赔偿金怎么算
- 贵州省326国道征地补偿款包括几个部分
- 私人伪造营业执照如何处罚
- 旧车如何能卖个好价钱
- 权利令状
- 权利体系
- 权利保护措施
- 权利和自由的广泛性
- 权利和自由的真实性
- 权利客体
- 权利平等和政治自由原则
- 权利废置
- 权利恢复措施
- 权利扩展
- 权利本位
- 权利法案
- 权利法案
- 权利滥用
- 权利的享有和权利的行使
- 权利的享用
- 权利的变化
- 权利的放弃
- 权利的法律性
- 权利的消灭
- 权利的滥用
- 权利的社会性
- 权利结构
- 权利能力的开始和终止
- 权利请愿书