一、工资被老板拖欠找不到人该怎么办
老板拖欠工资找不到人了的办法如下：
1.老板拖欠工资跑路，劳动者可以拨打人力资源和社会保障局的电话进行投诉；
2.也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资；
3.劳动监察大队协调不成的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；
4.对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
二、拖欠工资诉讼时效多长时间
拖欠工资的仲裁时效为一年，对仲裁裁决不服的，才能进行诉讼。
劳动仲裁时效自劳动关系终止之日起一年。且当事人提起劳动争议诉讼，需经劳动仲裁前置程序。
法律网提醒您，《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
三、拖欠工资劳动仲裁申请流程是怎样
拖欠工资劳动仲裁申请流程如下：
1.劳动者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书；
2.劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的，应当受理；
3.当事人在仲裁过程中，将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节；
4.作出裁决前，应当先行调解；
5.仲裁庭及时作出裁决。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
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