问题 | 工资被老板拖欠找不到人该怎么办 |
释义 | 一、工资被老板拖欠找不到人该怎么办 老板拖欠工资找不到人了的办法如下: 1.老板拖欠工资跑路,劳动者可以拨打人力资源和社会保障局的电话进行投诉; 2.也可以到劳动局监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付工资; 3.劳动监察大队协调不成的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁; 4.对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。 二、拖欠工资诉讼时效多长时间 拖欠工资的仲裁时效为一年,对仲裁裁决不服的,才能进行诉讼。 劳动仲裁时效自劳动关系终止之日起一年。且当事人提起劳动争议诉讼,需经劳动仲裁前置程序。 法律网提醒您,《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 ![]() 三、拖欠工资劳动仲裁申请流程是怎样 拖欠工资劳动仲裁申请流程如下: 1.劳动者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书; 2.劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的,应当受理; 3.当事人在仲裁过程中,将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节; 4.作出裁决前,应当先行调解; 5.仲裁庭及时作出裁决。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 |
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