网站首页  词典首页

问题	劳动仲裁申请所需资料清单是哪些
释义	一、劳动仲裁申请所需资料清单是哪些     1.申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份，被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。     2.劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件，A4型纸。     3.身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等。申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件，以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。     4.被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明     5.送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》。     二、申请劳动仲裁裁决书多久下达     申请劳动仲裁裁决书一般会在四十五日内下达，案情复杂的不能超过六十日。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。          三、劳动仲裁结果不公可以向哪些部门申诉     劳动仲裁结果不公可以向人民法院起诉，根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者对劳动仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第七十九条
随便看	主合同无效保证人如何担责责任 变更法人不需要本人去吗 职业病诊断机构的职责有哪些内容 醉酒驾驶属于犯罪吗 债务重组的方式主要包括哪些 劳动仲裁需要去哪里的劳动局 劳务派遣能随时辞退吗 购房合同必须本人拿吗 酒驾出了事故人跑了警察会怎么处理 打架双方都受伤了怎么判 子女是否有承担赡养父母的责任义务 醉酒驾车标准是哪些规定 转继承纠纷中应注意的内容都有什么问题 指定监视居住的地点一般在哪里查 总包拖欠分包工程款怎么索赔的 房屋维修基金取消了么 敲诈勒索和绑架罪可以数罪并罚吗 家庭软暴力的具体表现有哪些 工伤医院护工费怎么报销 租赁期间房东可以卖房吗 个人独资企业在什么情况下解散 无故扣工资可申请劳动仲裁吗 仲裁中经济补偿金如何算的 离婚有共同财产怎么处理 寻衅滋事两个轻微伤判多久 扣押邮件、电报 扣押邮件、电报 扣留提取 扣船 执持人为质 执政党 执政党 执政党政策 执政党政策与国家政策 执政党领袖 执政官 执政府 执法 执法 执法人员行为守则 执法原情 执法必严 执行中发现新罪、漏罪的追诉程序 执行中止 执行人员 执行令 执行关贸总协定第7条的协议 执行员 执行和解 执行回访

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。