网站首页  词典首页

问题	上班七天不给工资怎么办
释义	一、上班七天不给工资怎么办     上班七天不给工资的处理：     员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下，还可以申请劳动仲裁进行裁决。     《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条     【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：     （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；     （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；     （三）安排加班不支付加班费的；     （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。     二、不给工资申请仲裁的时效     法律网提醒您，不给工资申请仲裁的时效是1年。     《劳动争议调解仲裁法》第二十七条     劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。     劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。          三、员工如何证明单位不给工资     证明公司不发放工资的方法：一般是由用人单位出具已支付劳动者工资的凭证；劳动者可以出具双方存在劳动关系的证明，说明用人单位在超过一个支付周期内，未发放工资或未足额发放工资。     《工资支付暂行规定》第六条     用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。     用人单位可委托银行代发工资。     用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。     引用法条：     [1]《工资支付暂行规定》第六条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
随便看	债权转让会不会包括违约责任 债权让与的成立要件有什么 合同债权转让会不会有效 债权转让后原担保人怎么处理 没签劳动合同工伤如何赔偿的 【植物新品种保护】植物新品种保护定义 【植物新品种保护】如何申请植物新品种保护 植物新品种有哪些审查程序 新单位不帮内退职工缴社保违法吗 公司破产员工有赔偿吗 专家怎么鉴定伤残等级 什么情况可以冻结房产 法院强制执行没钱怎么处理 法院申请强制执行后对方没钱怎么办 伤残等级能否使用司法评估 伤残鉴定标准分为几个等级来进行司法鉴定 司法鉴定伤残鉴定标准分为了几个等级 司法鉴定伤残等级标准是怎样 在商标注册前如何查询有没有相同的商标？ 一般情况下学生社保卡怎么办理 交通事故与工伤双赔偿 双车事故双方怎么赔偿 上市公司破产欠款如何清偿 上市公司破产债务要怎么清偿 解决企业破产造成的欠款困扰 加层痕迹 加强国际关系上不使用武力或进行武力威胁原则效力宣言 加强国际安全宣言 加役流 加德纳 加拉基斯案 加拿大1982年宪法 加拿大劳工（标准）法 加拿大国徽 加拿大国旗 加拿大国歌 加拿大工业争议调查法 加拿大检察总长诉安大略检察总长案 加拿大社区学院 加拿大首都 加权表决 加洛林王朝法规汇编 加洛林纳法典 加深和巩固国际缓和宣言 加班加点 加班加点工资 加班加点的审批手续 加班加点的条件 加盟共和国 加盟共和国

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。