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问题	工伤赔偿私了协议是否具备法律效果
释义	一、工伤赔偿私了协议是否具备法律效果     工伤赔偿私了协议是具备法律效果。但是在以下情况下是无效的：     1.在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的。     2.存在显失公平、重大误解，甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的。     3.违反了工伤保险条例对工商事故的管理制度，而且以合法的形式掩盖非法的目的。     法律网提醒您，根据 《劳动争议仲裁调解法》 第四条，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。     二、工伤赔偿有哪些资料     工伤赔偿需要的资料包括：用人单位与职工的身份证明；劳动合同；工伤认定决定书；劳动能力鉴定结论；有关工伤医疗的资料；支出医疗费、康复费等费用的单据。     《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：     （一）工伤认定申请表；     （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；     （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。          三、工伤程序走完了赔偿款多久下来到账     工伤程序走完了赔偿款多久下来到账在我国法律并没有明确规定，根据实际情况来确定，一般在1-6个月。申报工伤一般60天内劳动局出认定与否的结果，伤残鉴定在伤情稳定后进行。伤残鉴定资料上缴后60天内做出伤残鉴定结论，必要时可以延长30天，把上述工作都做完了，资料缴给社保局，社保局在60天内将补偿的钱打入个人账号。     《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十八条     [2]《工伤保险条例》第一十七条     [3]《劳动争议仲裁调解法》第四条
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