网站首页  词典首页

问题	试用期内辞退员工什么情况下要支付赔偿金
释义	一、试用期内辞退员工什么情况下要支付赔偿金     试用期内单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付两倍经济补偿作为赔偿。     试用期内劳动者有以下情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并支付经济补偿：     1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；     2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。     经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     二、试用期辞退员工条件有哪些要求     1.在试用期间被证明不符合录用条件的；     2.严重违反用人单位的规章制度的；     3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；     4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；     5.被依法追究刑事责任的；     6.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；     7.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。          三、试用期合同签订的注意事项是什么     法律网提醒您，签订试用期合同注意的事项：     1.试用期签订的劳动合同并非正式的劳动关系，仅限于试用期限。     2.试用期员工应该享有法律上规定的权利，比如休息休假的权利、接受职业技能培训的权利等。     3.试用期的工资不能低于当地最低的工资档次，这是法律明文规定的。     4.职工与用人单位只能签订一次试用期。
随便看	保险代理人提成如何计算 兼业代理人形式是什么 兼业代理人资格如何取得 24小时定位软件侵犯隐私权吗 过失致人死亡罪 过失致人重伤罪 保险经纪人许可如何取得 故意伤害 致人死亡 争执致人死亡判多久 保险经纪人分类有哪些 房屋土地使用权期限 房屋使用权的范围包括哪些方面 劳动者报销医疗保险支付的标准是怎样的 农民专业合作社如何注册 工作不满一年离职公司要求赔偿是否合理 商标差2个字侵权吗 商标差一个字算侵权吗 商标差一个字算侵权吗 大病医疗保险范围包括哪些疾病 车祸对方全责怎么赔偿误工费 被撞车辆全责对方如何处理误工费问题 汽车商业保险险种有哪些 工伤保险金如何申请领取 工伤保险基金支付费用有哪些 工伤保险基金是什么意思，工伤保险基金支付的项目有哪些 长期借款的期限 社会保险 社会保险 社会保险专门机构 社会保险制度 社会保险办法免除 社会保险基金 社会保险费率 社会保障 社会保障 社会保障制度 社会保障权 社会保障法 社会党 社会公德 社会公德 社会公正 社会公益团体 社会公诉人 社会共同体 社会关系 社会分工 社会利益 社会制度 社会制度 社会动乱

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。