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问题 中介拖欠临时工工资的解决方案是什么
释义
    一、中介拖欠临时工工资的解决方案是什么
    中介拖欠临时工工资,临时工可以申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    根据《民事诉讼法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    二、拖欠工资仲裁流程
    1.劳动者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书;
    2.劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的,应当受理;
    3.当事人在仲裁过程中,将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节;
    4.作出裁决前,应当先行调解;
    5.仲裁庭及时作出裁决。
    
    三、拖欠工资维权需要注意什么
    法律网提醒您,劳动者在拖欠工资的维权中需注意:
    1.要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
    2.确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
    3.如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    4.如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国民事诉讼法》第七十七条
    [2]《中华人民共和国民事诉讼法》第九十一条
    
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更新时间:2025/5/24 21:57:32