问题 | 老板不发工资没有签合同怎么办 |
释义 | 一、老板不发工资没有签合同怎么办 如果未签订劳动合同,老板拒绝支付工资的,有以下几种解决途径: 1.与老板协商解决; 2.到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正; 3.如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼; 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 二、老板拖欠工资起诉书怎么写的 1.写明原告和被告的基本信息; 2.陈述诉讼的事实和理由; 3.结尾写明此致的某某法院,写明日期并签字盖章; 4.诉状后附诉状的副本和证据清单。 法律网提醒您,根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六条民事案件的审判权由人民法院行使。人民法院依照法律规定对民事案件独立进行审判,不受行政机关、社会团体和个人的干涉。 三、老板拖欠工资如何搜集证据证明 老板拖欠工资的证据包括: 1.能证明存在劳动关系的证据。 2.能证明在单位上班的证据。 这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条,则最好,上面的证据可以都不需要,到时可以直接凭单位的证明或欠条直接向法院起诉。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 [2]《中华人民共和国民事诉讼法》第六条 |
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