网站首页  词典首页

问题	调岗变相降工资怎么办
释义	一、调岗变相降工资怎么办     调岗变相降工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条     【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。     二、调岗变相降工资仲裁申请所需材料     1.劳动仲裁申请书；     2.申请人身份证明及复印件；     3.有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》；     4.被申请人工商注册信息资料；     5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;     6.《提交证据材料清单》一式两份。          三、调岗变相降工资申请仲裁时效何时截止     法律网提醒您，劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。               引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
随便看	遇到婚前债务应当如何处理 信用卡逾期后是否还能开立储蓄卡 医疗事故处理的详细流程 债务人与抵押人是否为同一人 宅基地被拆迁如何获得合理的补偿 申请诉前资产保全程序所需材料总览 婚姻法视角下彩礼是否算作赠与 拆迁无证农村宅基地能否获得补偿 终止合约后是否仍可提起诉讼 父亲欠债可否触发法院查封子女名下房产 购房借名额是否合法 如何完成婚姻迁户口手续 优先追讨抵押物还是找担保人 遗产是否可以传承给未出生的胎儿 取保候审金需注意什么 犯寻衅滋事罪的量刑标准是什么 劳动合同代签是否符合法律要求 抵押人与债务人的身份是否相同 劳动合同是否需要续签试用期结束后 立案后多长时间逮捕被告 扣押债务人财产债权人是否合法 诉讼前必备财产保全材料指南 在试用期内是否应签署劳动合同 搬迁公司应该赔偿员工的哪些损失 辞退程序被开除人员是否需要提交离职手续 美国诉平克案 美国诉弗洛里斯案 美国诉西太平洋铁路公司案判例 美国诉里根案 美国诺里斯—拉瓜迪亚法案 美国选举制度 美国重新分配国会议席法案 美国铁路劳工法案 美国铁路工人争议强制仲裁制 美洲人权与义务宣言 美洲人权公约 美洲原则宣言 美洲各国中立宣言 美洲各国团结联合宣言 美洲各国间维护和平与团结宣言 美洲各国防御互助合作宣言 美洲团结原则宣言 美洲国家互助条约 美洲国家司法委员会 美洲国家组织 美洲国家组织关于防止和惩治恐怖主义行为的公约 美洲国家组织宪章 美洲国家间关于判决和仲裁裁决域外效力的公约 美洲国家间关于商业公司法律抵触的公约 美洲国家间关于国际私法上法人人格和能力的公约

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。