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问题	工伤赔偿纠纷应该如何调解
释义	一、工伤赔偿纠纷应该如何调解     工伤赔偿纠纷的调解程序：     1.当事人口头或书面申请调解，陈述事情经过，提出“主张”并提供相应证据；     2.调解员受理，详细记录当事人所陈述的事情经过，仔细验证当事人所陈述的事实真相及其证据；     3.进行调查取证，约见被申请人，听取被申请人陈述；     4.人民调解员仔细分析情况，制定调解方案，提交人民调解委员会讨论通过；     5.通知申请人与被申请人人进行调解；     6.调解成功的制定调解协议书，各方签字盖章。     二、工伤赔偿起诉多久判决下来     法律网提醒您，工伤向法院起诉一般简易程序三个月，普通程序六个月作出一审判决。在劳动者受工伤期间，应当先到当地的社保部门申请工伤认定，只有认定为工伤以后，才能做伤残鉴定，等鉴定为伤残等级以后，才可以要求用人单位进行相应的赔偿，如果用人单位不赔偿，劳动者可以申请劳动仲裁。     因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。          三、工伤事故赔偿标准     工伤事故赔偿具体的标准要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、解除劳动关系时间、所在地在岗职工平均工资等因素来确定。具体赔偿项目有：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
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