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问题	辞职不满离职是否会发生工资扣除
释义	一、辞职不满离职是否会发生工资扣除     辞职不满离职一般不会发生工资扣除，属于正常离职的，不能扣钱；属于违法离职，造成用人单位损失的，可以要求劳动者承担赔偿责任，但也不能通过扣工资补偿损失。劳动者在职期间因为本人原因给用人单位造成经济损失的，才能通过扣除工资来弥补损失。     法律网提醒您，根据《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。     二、辞职信应该如何写作     辞职信要按照下列格式写：     1.在第一行正中写上辞职申请；     2.称呼之后，书写正文；     3.明确表达辞职申请，写明辞职的理由，以及有关辞职的详细情况；     4.辞职的相关请求事项；     5.辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。          三、什么情形下辞职才能拿到经济补偿金     在下列情形下辞职才能拿到经济补偿金：     因用人单位具有拖欠工资、不交社保等侵犯劳动权益的行为而辞职的；或者因用人单位降低劳动合同的条件来续订合同而辞职的等。     《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     引用法条：     [1]《工资支付暂行规定》第一十六条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
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