网站首页  词典首页

问题	劳动工伤纠纷找什么部门解决最有效
释义	一、劳动工伤纠纷找什么部门解决最有效     劳动工伤纠纷找当地的劳动监察行政部门解决最有效，劳动监察行政部门有权介入进行调差处理。当事人也可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。     二、应认定为工伤的情形     法律网提醒您，应当认定为工伤的情形：     1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；     2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的工作受到事故伤害；     3.患职业病；     4.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故；     5.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。     《工伤保险条例》第十四条     职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：      （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；      （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；      （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；      （四）患职业病；      （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；      （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。          三、工伤赔偿纠纷的仲裁时效     工伤仲裁时效是一年。就工伤赔偿和用人单位产生争议的，属于劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁解决劳动争议。申请劳动仲裁的时效是一年，从工伤争议产生时开始计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十四条
随便看	股东行使优先购买权的条件是什么 股权转让中优先购买权的法律规定是什么 股权转让中优先购买权的法律规定是什么 股权转让的法律程序是什么 股权转让的效力是什么 股权转让应注意什么 公司股权转让清单包括哪些内容 股权转让资金能否分期支付 股权转让的程序是什么 公司股权转让有哪些限制条件 公司股权转让应遵守哪些法律法规 外资股权转让有哪些限制 公司股权转让合同的格式是什么 股权对外转让需要准备哪些登记材料 如何撰写个人股权转让协议 股权转让的程序是什么 股权转让将面临哪些风险 企业股权转让的程序有哪些法律规定 股权转让的程序是什么 论公司股权转让的法律问题 什么是公司股权转让纠纷 股权转让价格的确定在实践中应注意哪些问题 香港公司股权转让的程序是什么？ 中外合资企业股权转让的一般程序是什么 股权转让程序介绍 华北人民政府关于内地贸易问题的几项规定 华北人民政府关于县市公安机关与司法机关处理刑事 华北人民政府关于各级司法委员会改为裁判研究委员会的通令 华北人民政府关于在国营、公营企业中建立工厂管理委员会与工厂职工代表会议的实施条例 华北人民政府关于机关生产的决定 华北人民政府关于确定刑事复核制度的通令 华北人民政府关于确定刑事复核制度的通令 华北人民政府关于禁止赌博的指示 华北人民政府关于重大案件量刑标准的通报 华北人民政府农业部 华北人民政府工商部 华北人民政府征收公营企业所得税办法 华北人民政府施政方针 华北人民政府施政方针 华北人民政府水利委员会 华北人民政府组织大纲 华北人民政府解散所有会道门封建迷信组织的布告 华北人民政府财政经济委员会 华北人民政府财政部 华北区区外汇兑暂行办法 华北区各级粮食机构组织规程 华北区商标注册办法 华北区外汇管理暂行办法 华北区奖励科学发明及技术改进暂行条例 华北区对外贸易管理暂行办法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。