问题 | 劳动仲裁不执行怎么办理 |
释义 | 一、劳动仲裁不执行怎么办理 劳动仲裁不执行的处理方式: 当事人可以申请人民法院强制执行。《民事诉讼法》规定,发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条 发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。 调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。 二、劳动仲裁强制执行的期限 法律网提醒您,对劳动仲裁申请强制执行的时间,一般是二年,从仲裁裁决规定的履行期间的最后一日起计算;如果仲裁裁决规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;如果仲裁裁决未规定履行期间的,则从裁决书生效之日起计算。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条 申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。 三、劳动仲裁强制执行的材料 对劳动仲裁申请强制执行需要提交以下资料: 1.强制执行申请书,载明申请执行的理由、事项、执行标的及利息,以及被执行人的财产状况; 2.原被告身份证明; 3.仲裁裁决书原件; 4.裁决书生效证明。 引用法条: [1]《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条 [2]《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条 |
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