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问题 劳动仲裁不执行怎么办理
释义
    一、劳动仲裁不执行怎么办理
    劳动仲裁不执行的处理方式:
    当事人可以申请人民法院强制执行。《民事诉讼法》规定,发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。
    《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条
    发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。
    调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。
    二、劳动仲裁强制执行的期限
    法律网提醒您,对劳动仲裁申请强制执行的时间,一般是二年,从仲裁裁决规定的履行期间的最后一日起计算;如果仲裁裁决规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;如果仲裁裁决未规定履行期间的,则从裁决书生效之日起计算。
    《中华人民共和国民事诉讼法》
    第二百三十九条 申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
    
    三、劳动仲裁强制执行的材料
    对劳动仲裁申请强制执行需要提交以下资料:
    1.强制执行申请书,载明申请执行的理由、事项、执行标的及利息,以及被执行人的财产状况;
    2.原被告身份证明;
    3.仲裁裁决书原件;
    4.裁决书生效证明。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条
    [2]《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条
    
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更新时间:2024/12/29 10:01:39