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问题	有期徒刑2年缓刑1年是什么意思
释义	一、有期徒刑2年缓刑1年是什么意思     有期徒刑2年缓刑1年的意思：被判处刑罚两年，暂缓一年执行，原判两年不用再执行。前提是一年内不能再犯罪，否则撤销缓刑,原判两年加上新罪的量刑，合并执行。     但是如果有法律规定的禁止情形，那么就结束缓刑，立即进行执行所判处的刑罚。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑     《中华人民共和国刑法》第七十二条     对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：     （一）犯罪情节较轻；     （二）有悔罪表现；     （三）没有再犯罪的危险；     （四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。     二、缓刑期间被判刑有案底吗     缓刑期间被判刑有案底。因为缓刑也是处罚刑事犯罪行为的一种，会记录在相应的档案上，也就是留有案底，终生伴随不能被消掉。对于执行缓刑的犯罪人员并不是完全自由的，若考验期仍不思悔改，不服从监管，随意离开监管区域等，那么也将会执行原判。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国刑法》第七十六条【缓刑的考验及法律后果】对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。          三、缓刑正式工作能保留住吗     缓刑正式工作不一定能保留住，劳动合同法当中有规定被追究刑事责任的员工公司是可以开除的，但是这里的开除也并不是必须的。所以，会不会留用这种员工的决定权就在于公司了，如果被原单位开除，缓刑期间其他的工作并不会受到影响。     《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：     （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；     （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；     （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；     （四）被依法追究刑事责任的。     引用法条：     [1]《中华人民共和国刑法》第七十二条     [2]《中华人民共和国刑法》第七十六条     [3]《中华人民共和国劳动法》第二十五条
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