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问题 解读煤矿工伤事故的赔偿标准
释义
    一、解读煤矿工伤事故的赔偿标准
    煤矿工伤事故的赔偿标准如下:
    1.治(医)疗费。
    2.住院伙食补助费。
    3.外地就医交通费、食宿费。
    4.康复治疗费。
    5.辅助器具费。
    6.停工留薪期工资。
    7.生活护理费。
    8.一次性伤残补助金。
    9.伤残津贴。
    10.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
    11.丧葬补助金。
    12.供养亲属抚恤金。
    一次性工亡补助金。
    二、工伤事故赔偿纠纷如何应对处理
    工伤事故赔偿纠纷按照如下方式应对处理:
    1.协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以与用人单位协商赔偿事宜。
    2.申请调解:如果与用人单位协商不成赔偿事宜,可以向调解委员会申请调解。
    3.劳动仲裁:与用人单位协商解决不了,也无法达成调解协议的情况下,可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。
    4.对仲裁结果不服的,起诉。
    
    三、工伤赔偿纠纷的仲裁时效
    工伤赔偿纠纷的仲裁时效是1年。
    法律网提醒您,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。。
    
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
    
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更新时间:2025/3/15 10:52:05