问题 | 解读煤矿工伤事故的赔偿标准 |
释义 | 一、解读煤矿工伤事故的赔偿标准 煤矿工伤事故的赔偿标准如下: 1.治(医)疗费。 2.住院伙食补助费。 3.外地就医交通费、食宿费。 4.康复治疗费。 5.辅助器具费。 6.停工留薪期工资。 7.生活护理费。 8.一次性伤残补助金。 9.伤残津贴。 10.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 11.丧葬补助金。 12.供养亲属抚恤金。 一次性工亡补助金。 二、工伤事故赔偿纠纷如何应对处理 工伤事故赔偿纠纷按照如下方式应对处理: 1.协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以与用人单位协商赔偿事宜。 2.申请调解:如果与用人单位协商不成赔偿事宜,可以向调解委员会申请调解。 3.劳动仲裁:与用人单位协商解决不了,也无法达成调解协议的情况下,可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。 4.对仲裁结果不服的,起诉。 ![]() 三、工伤赔偿纠纷的仲裁时效 工伤赔偿纠纷的仲裁时效是1年。 法律网提醒您,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 |
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