一、工伤九级能享受哪些法律补偿
九级工伤损害能得到以下赔偿：医疗费、护理费、住院伙食费、交通费以及一次性伤残补助金（9个月的本人工资）；停工留薪期内原工资福利待遇不变；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
其中就业补助金和医疗补助金要求劳动合同期满或终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按当地的规定进行支付。
二、民法典工伤赔偿款是否算个人财产
法律网提醒您，工伤赔偿是具有专属性的，是对受伤劳动者专属的补偿，所以工伤补偿属于个人财产，离婚时不参与分割。
《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产：
1.一方的婚前财产;
2.一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;
3.遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;
4.一方专用的生活用品;
5.其他应当归一方的财产。
三、工伤赔偿的到账时间需要多长
1.单位为工伤职工购买了足额的工伤保险的，则等工伤伤残鉴定书下来后，工伤保险经办机构会在60个工作日内赔偿给工伤职工或其家属。
2.单位没有为工伤职工购买工伤保险的或为足额购买工伤保险的，则工伤赔偿是由单位承担的。单位的赔偿在出工伤开始那天开始发工资，等有工伤伤残鉴定书后可以马上向单位申请一次性补偿。
3.工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。
引用法条：
[1]《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条
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