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问题	用人单位违法不付社会保险会有何后果
释义	一、用人单位违法不付社会保险会有何后果     企业不给员工买社保法律后果：若用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。     《中华人民共和国社会保险法》第八十六条     用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。     二、社会保险的特征包括哪些     社会保险的特征包括以下五种：     1.保障性，指保障劳动者的基本生活；     2.普遍性，社会保险覆盖所有社会劳动者；     3.互助性，利用参加保险者的合力，帮助某个遇到风险的人，互相互济，满足急需；     4.强制性，由国家立法限定，强制用人单位和职工参加；     5.福利性，社会保险是一种政府行为，不以盈利为目的。          三、社会保险主要包括哪些     法律网提醒您，社会保险就是俗称的五险一金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。     1.养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。     2.失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。     3.工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。     4.医疗保险：即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。     5.生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
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