网站首页  词典首页

问题	孕期调岗降薪是否符合法律规定
释义	一、孕期调岗降薪是否符合法律规定     孕期调岗降薪不符合法律规定。对于怀孕期、产期和哺乳期的女职工降薪是违法的。用人单位能否单方面作出调岗的决定，必须明确：     1.对员工的调岗降薪属于对原劳动合同的变更，劳动合同必须经双方协商一致，方能变更；     2.用人单位在某些情形下，享有单方调岗的权利，但其行使必须符合法律规定，并且具有合理性。     二、强制调岗降薪仲裁多久作出裁决     劳动仲裁后一般来说四十五日会结案，案情复杂的不能超过六十日。     法律网提醒您，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。          三、强制调岗降薪仲裁不受理怎么办     劳动仲裁不受理可以向法院起诉。     根据相关规定，当事人需要举证证明当事人与公司之间存在事实劳动关系，这是劳动仲裁的基本前提。当事人在法律要求的时限内申请，并提供了充分证据，而人事劳动争议仲裁委员会不予受理的话，当事人可以要求其出具书面的不予受理通知书，然后以劳动纠纷向人民法院起诉公司。     我国法律规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
随便看	被逮捕取保候审的条件是什么？ 工地遇到意外死亡怎么处理 公安机关能否传唤证人？ 工人工地意外死亡怎么处理 刑事拘留会不会留案底 意外在工地上死亡如何处理 什么情况下可以延长羁押期限 教师涉嫌猥亵被拘最多好长时间？ 认定为工伤是否可以提前退休 哪些情况下才可以逮捕公民 刑事拘留的最长时间是多久 遭受工伤可以提前退休吗 侦查阶段可以被羁押多久 受了工伤可以申请提前退休吗 刑事拘留后的结果是什么 工伤之后劳动合同到期怎么办理 工伤员工劳动合同到期怎么办理 可以监视居住的情况有哪些 羁押的期限一般是多久 工伤职工劳动合同期满该怎么办 什么情况下采取强制措施 一般涉嫌聚众赌博拘留多长时间 工伤之后劳动合同到期怎么办 工伤期间劳动合同到期如何处理 哪些情况下会被刑事拘留 法院主席团 法院全体 法院命令 法院在外国国家或国家元首案件中的职权的国际章程草案 法院地法 法院地法说 法院委托送达 法院审判权 法院审判民事案件的审级 法院执行令 法院的事物管辖 法院程序规则 法院编制法 法院裁判管辖权的决议 法院规则 法院规则 法院词解 法院调查官 法院调解原则 法院越权 泛美开发银行 波兰1791年宪法 波兰1947年小宪法 波兰人民共和国1952年宪法 波兰人民共和国1976年宪法统一文本

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。